A csoportos leépítés tényéről mi is hírt adtunk, annak miértjére csak most kaptunk választ.
Ahogy azt korábban itt, a PORT oldalán megírtuk, a közmédia ideiglenes vezetése csoportos létszámleépítést jelentett be, most pedig az is kiderült, mi állhat pontosan ennek hátterében. A Blikk információi szerint a júliusban kezdődött átfogó felülvizsgálat – amely a közmédia jövőbeni működésével kapcsolatban indult – eredményeként kezdődtek a leépítések az MTVA-nál, az audit során ugyanis arra jutottak, bizonyos munkakörökre már nem lesz szükség, vagy nem a korábbi létszámban.
Csoportos létszámleépítés jön a közmédiában
A közmédia ideiglenes vezetése csoportos létszámleépítést jelentett be, ami részben olyanokat érint majd, akiket már korábban felfüggesztettek, de még nem távoztak.
TovábbA portál cikke szerint az elmúlt időszakban már több munkavállalót mentesítettek a tényleges munkavégzés alól, ám ezek a mentesítések nem egyetlen időpontban történtek: július eleje óta, a felülvizsgálat előrehaladtával összhangban tájékoztatták az érintetteket. Az MTVA azt is közölte, a mentesített dolgozók ugyanis tényleges munkát jelenleg nem végeznek, de a munkabérüket még mindig kapják. Ezzel kapcsolatban kiemelték, nem valamilyen különleges kedvezményről van szó, ugyanis a munkaviszony fennállása alatt – felmentés esetén is – törvényileg kötelességük fizetést adni az érintett személyeknek.
Ők a nagy visszatérők: régi-új arcok a közmédiában
Hosszú azoknak a művészeknek a listája, akik újra szerepelhetnek a köztévé műsoraiban.
TovábbAzt egyébként egyelőre nem tudni, hogy pontosan hány munkavállaló esik bele a leépítésekbe – a Telex korábbi értesülései szerint a tervezett leépítés mértéke a száz főt is meghaladhatja –, valamint az sem nyilvános még, hogy mely területekre vonatkoznak az intézkedések, erről az MTVA majd csak később ad ki tájékoztatást.
Az ideiglenes vezetés amúgy azt is közölte, a mentesített munkavállalók kezdeményezhetik munkaviszonyuk közös megegyezéssel történő megszüntetését is, ugyanakkor a Horváth P. András vezette átmeneti menedzsment korábban arra is figyelmeztette a munkatársakat, hogy azoknak nem jár végkielégítés, akiknek a munkaviszonyukkal kapcsolatos magatartása miatt felmondással szűnik meg a szerződése.
Forrás: Blikk
